当社には以前から簡易的な人事評価制度がありましたが、これでは適性な評価が出来ていないとの問題意識を持っていました。そこで2018年7月に新しい人事評価制度を導入しました。「あしたのチーム」という会社がコンサルティングと導入サポートを行ってくれて、クラウドシステムを利用するものです。テスト運用の後、今月から本運用を開始しました。また開始したばかりではありますが、非常にすぐれたコンサルティングとシステムであるという手ごたえを感じています。しっかりと自分たちのものにするには、まだ時間はかかりそうですが、非常に優れた仕組みなので、必ず成果が上がると確信しています。
適正な目標設定を行うことで、社員の仕事力が上がり、業績があがり、それにより給料アップが実現する。そうした好循環が生まれると信じています。この人事評価制度の導入には結構な労力と費用がかかりました。しかし、会社の業績が向上し、社員が定着するなら、安いものだと思います。
同様に、当社が提供するサービスも「こんなにネット売上がアップするなら安いもの」のように思っていただけるように、成果をしっかり出し続けていきたいと思います。