共に成長していく仲間を募集

2010年創業のプライムネットはまだ駆け出しのベンチャー企業です。
従業員もたったの20人。給料だって高くない。
でも、いままさに、これから急成長していく会社です。
チャンスは会社の中にも外にもゴロゴロ転がっている。
会社と、クライアントと、仲間と共に成長し、大きな成功を手にしませんか?

プライムネットで働く特権

これから急成長していく会社。そんな時だから、
プライムネットに入社して、働くことにはおいしい「特典」があります。


  1. ベンチャー企業の成長に携われる。(安定期に入った企業ではできない体験)
  2. 自らが大きく成長できる。(新しい仕事や難しい仕事にも果敢にチャレンジ)
  3. チームとしての一体感。(小さな会社だから、一人ひとりが重要なメンバー)
  4. 新しいことにチャレンジできる(新しい企画や事業など続々登場)
  5. 誰もが重役になれるチャンスがある。(目指せ高給取り)
  6. プライベートを大切にできる。(基本的に残業なし。有休消化100%)

社員が会社と共に成長し、共に成功を分かち合う。
ポジションや給料も、どんどん上を勝ち取っていく。
そんな未来を実現したいと考えています。

プライムネットが求める人材象

プライムネットは今後、年2回程度のタイミングで求人を出していきます。

職種は事務(施設サポート業務)、ウェブデザイン、販売促進、営業と様々ですが、共通して求める人材像があります。それは、


  1. 誠実なひと(うそをつかない 裏切らない)
  2. 仕事に対して情熱を持てる人
  3. 将来に夢や目標を持っている人
  4. 自ら成長していけるひと(自己啓発を習慣にしている人)
  5. 貢献するのが好きな人(困っている人を助けたい、社会の役に立ちたい人)
  6. 仲間への思いやりがある人
  7. 変化を受け入れられるひと(新しいモノへ適応できる人)
  8. 仕事を楽しめる人

なかでも、重視したいのは1と2です。
誠実とは顧客に対して、共に働く仲間に対して、社会に対して、という意味です。
仕事への情熱とは、仕事を単に生計を立てる手段としてではなく、
自己目的の実現や生きがいのようなものに重ねていけるかどうかです。

正社員にキャリアアップ

プライムネットは現在、いきなり正社員での採用は行っていません。

まずは契約社員として入社していただき、2~3年後を目処に
正社員に切り替える仕組みを運用しています。

実際に仕事をしていく中で、各人の適性や能力を見定め、
それに相応しい給与体系を適用する。
それが結果的には、長く安定して会社に勤めていただくことに
つながると考えているためです。